年终奖属于工资总额的组成部份,员工离职用工单位也应发年终奖

编辑:美女麻将2 时间:2020-05-29 热度:8308℃ 来源:美女麻将2 责编: 美女麻将2

  马上年终了,新的一年即将来临.有的员工做工做到12月底离职,用工单位在来年的一月份才发年终奖.这种情况下,已离职的员工能否取得年终奖呢?答案是肯定的.依据是什么?笔者与大家聊聊.

  依据一、国家统计局《关于美女麻将2工资总额组成的规定》第四条规定工资总额由下列六个部分组成: 计时工资; 计件工资; 奖金; 津贴和补贴; 加班加点工资; 特殊情况下支付的工资。第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括: 生产奖; 节约奖; 劳动竞赛奖; 机关、事业单位的奖励工资; 其他奖金。奖金的范围生产奖包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖等。 节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。 劳美女麻将2动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。 其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金等。

  依据二、国家统计局《关于工资总额组成的规定》最新解释关于奖金的范围:1生产奖包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖等。2、节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。3、劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。3、其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金等。

  五哥帮忙提醒:年终奖属工资总额的组成部份,员工离职用工单位也应发年终奖。建议用工单位进一步规范用工行为和分配制度。减少年终奖诉累。

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